Leistungen
Business Coaching
Es gibt vielfältige Gründe Coaching als Methode der persönlichen Weiterentwicklung zu nutzen. Technische, soziale und kulturelle Veränderungen innerhalb der Gesellschaft finden mit hoher Geschwindigkeit statt. Viele Unternehmen reagieren auf veränderte Rahmenbedingungen am Markt mit strukturellen Veränderungen, Strategieänderungen, Transformationen und Restrukturierungen. Begleitende Change Management Prozesse zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Situationen des Wandels finden häufig nur rudimentär oder gar nicht statt.
Coaching unterstützt Sie, eigenverantwortlich in die Steuerung zu gehen und eigene Lösungen für Ihre Fragestellungen zu erarbeiten. Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Perspektivwechsel vorzunehmen und zusätzliche Aspekte bei der Bearbeitung Ihrer Themen mit einfließen zu lassen. Ich begleite Sie methodisch im Coaching-Prozess und gebe Ihnen Struktur, einen Rahmen und verschiedene Übungen an die Hand, mit denen Sie selbst Ihren richtigen Weg erkennen und umsetzen können.
Durch meine umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen, Führungsfunktionen und Branchen unterstütze ich Sie darüber hinaus dabei, den Praxistransfer sicher zu stellen und berate Sie auf Wunsch auch durch inhaltliche und fachliche Impulse mit folgenden Schwer-punkten:
Executive Coaching
Ihr Umfeld erwartet viel von Ihnen. Sie finden Wege den Erwartungen gerecht zu werden, oder Ihre eigenen Rahmenbedingungen zu schaffen. Geschicktes Stakeholder-Management steht dabei im Fokus und ist eines der wesentlichen Erfolgskriterien.
Führung und Management
Sie sind neu in der Führungsrolle oder werden demnächst eine Führungsposition übernehmen. Wir bearbeiten Ihre Unsicherheiten und planen die ersten 100 Tage. Dabei gehen wir sowohl auf inhaltliche, als auch strukturelle und kulturelle Aspekte ein.
Innerhalb Ihrer Peer-Group gibt es Konflikte mit denen Sie anders umgehen möchten. Oder Sie haben Schwierigkeiten mit Ihrer Führungskraft oder Mitarbeitern und noch keine Lösung zur Änderung der Situation.
Selbstmanagement und Karriere
Manchmal haben Sie das Gefühl, den ganzen Tag aktiv gewesen zu sein ohne jedoch zu nachhaltigen Ergebnissen gekommen zu sein. Welche Meilensteine haben Sie heute in Richtung Ihrer beruflichen Ziele erreicht? Sind alle Weichen gestellt, um den nächsten Schritt in Ihrer Fach- oder Führungskarriere zu machen?
Change Management
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihr Team im Rahmen von Transformationen oder Restrukturierungen eine Neuausrichtung geben? In dem Zusammenhang müssen Sie auch Stellen einsparen und zukünftig die verbleibende Mannschaft mit anderen Aufgaben betrauen? Oder Sie sind in Ihrer Funktion selbst betroffen und tun sich schwer, die Neuausrichtung zu akzeptieren und positiv auszugestalten.
Vita
Business Coaching und Change Management (M.A.)
Projekte (u.a.)
Aufbau und Umbau von Organisationseinheiten
Design und Umsetzung von Teamworkshops
Restrukturierungen, Unternehmenszusammenführungen
Merger & Akquisition, Due Diligence
Design und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Maßnahmen
Verhandlungen mit Gremien und Gewerkschaften
Entwicklung und Umsetzung von Human Resources Strategien
Strategisches und operatives Personalmanagement
Entwicklung und Umsetzung IT-Strategie
Strategisches und operatives IT-Management
Einführungen von HR Business-Partner Modellen
Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Mitarbeit an Produktentwicklung
Netzwerke
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (dgfp)
Kompetenz im Management (kim.nrw)
Deutscher Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)
Positionen
Chief Human Resources Officer
Chief Governance Officer
Stiftungsvorständin
Aufsichtsrätin
Head of IT-Strategy & IT-Buying
Project Manager IT-Buying
Key Account Manager