In den USA und Australien ist Distance Coaching bereits etabliert und aufgrund räumlicher Entfernungen zu größeren Städten oder fehlenden live zur Verfügung stehenden Coaches integraler Bestandteil der Coaching Praxis. Distance Coaching kann sowohl schriftlich, über E-Mail oder Chatrooms, als auch mündlich, telefonisch oder per Videokonferenz stattfinden. Der Grundgedanke des Coachings, Hilfe zur Selbsthilfe durch Stärkung der Ressourcen und Impulsgebung zu erhalten, bleibt d

Die Digitalisierung und die Rahmenbedingungen der VUKA-Welten verlangen den Führungskräften umfassende Führungskompetenzen ab und stellen sie vor neue Herausforderungen. Führung verändert sich, z.B. durch fehlende Planbarkeit und Vorhersehbarkeit und andere Anforderungen an die Kommunikation mit Mitarbeitern. Darüberhinaus entspricht die Führungskräfteentwicklung in Unternehmen noch nicht den heutigen und zukünftigen Herausforderungen. Von den Führungskräften wird erwartet, d

Als "Blinder Fleck" werden in der Sozialpsychologie die Teile des Selbst oder Ichs bezeichnet, die von der eigenen Persönlichkeit nicht wahrgenommen werden. Es geht also um Persönlichkeitsanteile, die sich der ei­genen Wahr­ne­hmung entziehen, in Ihrem Umfeld aber durchaus bekannt sind. Wir kennen das aus der Mitarbeiterführung:­ Mitarbeiter können die schwierigeren Seiten ihres Vorgesetzen bei der Zusam­men­arbeit benennen. Der Vorgesetzte selbst kann das weni­ger gut, währe

Die Selbstverpflichtung von Unternehmen zu Frauen in leitenden Positionen scheint nur als Alibi zu dienen. Der Anteil von Frauen auf Führungsebenen Vorstand und Geschäftsführung wächst in Deutschland weiterhin extrem langsam. Die gesetzliche Quote ist schon allein aufgrund der negativen Assoziationen keine Alternative. Was bleibt, um die immer noch männerdominierte Business-Gesellschaft diverser zu machen? Es ist kein Geheimnis, dass Männer ihre Karriere über Generationen Net